באם אתה יכול להוכיח כי היה פה חוסר תום לב
פיטרו אותי תוך שבוע מתחילת העבודה
אבנר
19/11/08
לאחר שעזבתי מקום עבודה אחר לשם שיפור תנאים והתחלתי לעבוד במקום עבודה חדש תוך שבוע חלו צימצומים ופוטרתי. האם לא ניתן לדרוש תקופת מינימום להעסקה ? הרי ברור שההחלטה לא התקבלה בהפתעה והעובדה שבכל זאת נתנו לי לעזוב מקום אחר ולהגיע נחשבת בעיניי כפגם מוסרי ממדרגה ראשונה.
באם אתה יכול להוכיח כי היה פה חוסר תום לב
עו"ד אקרמן לילך
19/11/08
בהעסקתך אז אתה יכול לתבוע כפיה של העסקה / פיצויי הסתמכות אך במצב המשק היום ובאם מדובר בצמצומים נראה לי כי יהיה לך קשה אבל לא בלתי אפשרי..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
נא לפנות לביטוח לאומי
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?