מהי סמכות הרשם בדיון רגיל בנוגע לזכאות לשכר מינימום?
פניה חמישית- סמכות רשם- שאלה לעו"ד לילך אקרמן
arik6543
13/11/08
הייתי מעוניין לדעת, אם במסגרת דיון מהיר שהועבר לדיון רגיל יש סמכות לרשם לדון מלבד הקדם משפט גם בדיון ההוכחות? מדובר על דיון בו השאלה המשפטית בו היא זכאותם של חניכים לשכר מינימום, האם הדבר מתייחס לעצם הזכאות ומכאן שלרשם אין סמכות לדון או שיש באפשרותו לדון לאור העובדה שמדובר ביחסי עובד מעביד.
כמו כן, אשמח לדעת האם בגילוי מסמכים אני נדרש לצרף את כתבי הטענות שהועברו בין הצדדים והוגשו לבית המשפט ותכתובות בין הצדדים?
תודה רבה.
כמו כן, אשמח לדעת האם בגילוי מסמכים אני נדרש לצרף את כתבי הטענות שהועברו בין הצדדים והוגשו לבית המשפט ותכתובות בין הצדדים?
תודה רבה.
ראשית אבקש להצטער כי זוהי פנייתך החמישית ולא נענית
עו"ד אקרמן לילך
13/11/08
כנראה שהודעתך התפספסה להבא אם קורה מתב שכזה פנה אלינו דרך כפתור הייעוץ אישי.
האם מדובר בביה"ד לעבודה? נשאלת השאלה מהי השאלה שעולה למחלוקת ושבגינה על הרשם לפסוק? האם העובדה השנויה במחלוקת זה אם היו יחסי עובד מעביד או שהעובדה השנויה במחלוקת היא זכאותך לשכר מינימום?
סמכויות הרשם בביה"ד לעבודה הם לדון כמו במשפט אזרחי בקד"מ וכו' וכן ליתן החלטות פרוצדוראליות שונות וכן לדון בתוסענות לשכר עבודה או לקצבה שסכומן אינו עולה על סכום של כ- 35,000 ש"ח ( סכום שמשתנה משעת לעת) למעט תובענות שעניינן הווא עצם הזכאות לקצבה, אם התביעה שלך נכנסת לאחד מאלו אז זה בסמכותו לקיים גם הוכחות אם לא אז יעבירו את זה לשופט.
בגילוי מסמכים אין צורך לצרף את כתבי הטענות אלא לצין שהם ברשותך מבלי לצרפם.
האם מדובר בביה"ד לעבודה? נשאלת השאלה מהי השאלה שעולה למחלוקת ושבגינה על הרשם לפסוק? האם העובדה השנויה במחלוקת זה אם היו יחסי עובד מעביד או שהעובדה השנויה במחלוקת היא זכאותך לשכר מינימום?
סמכויות הרשם בביה"ד לעבודה הם לדון כמו במשפט אזרחי בקד"מ וכו' וכן ליתן החלטות פרוצדוראליות שונות וכן לדון בתוסענות לשכר עבודה או לקצבה שסכומן אינו עולה על סכום של כ- 35,000 ש"ח ( סכום שמשתנה משעת לעת) למעט תובענות שעניינן הווא עצם הזכאות לקצבה, אם התביעה שלך נכנסת לאחד מאלו אז זה בסמכותו לקיים גם הוכחות אם לא אז יעבירו את זה לשופט.
בגילוי מסמכים אין צורך לצרף את כתבי הטענות אלא לצין שהם ברשותך מבלי לצרפם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים