בדקי בפורום ביטוח לאומי, מעבר לכך, בעיקרון אין מניעה כי
חופשת מחלה לאחר חופשת לידה?
talushika
30/10/08
שלום רב,
ילדתי לפני חודשיים והייתי רוצה לחזור לעבודה בסיום ה-14 שבועות בבית.הבעיה היא שאני חולה (מחלה שהחמירה כבר בהריון והייתי בשמירת הריון) ואני לא יודעת אם אוכל לחזור.
במקום העבודה שלי (בית חולים של קופ"ח כללית) יש אפשרות להיות עד שנה ב"חופשה ללא תשלום".
השאלה שלי היא,האם אוכל לקחת חופשת מחלה במקום חל"ת (צברתי עד היום כ200 ימי מחלה)? כדי שתהיה לי איזושהי הכנסה…
או שביטוח לאומי אמור לדאוג לי?
אשמח לקבל תשובות והצעות…
תודה ושבת שלום
ילדתי לפני חודשיים והייתי רוצה לחזור לעבודה בסיום ה-14 שבועות בבית.הבעיה היא שאני חולה (מחלה שהחמירה כבר בהריון והייתי בשמירת הריון) ואני לא יודעת אם אוכל לחזור.
במקום העבודה שלי (בית חולים של קופ"ח כללית) יש אפשרות להיות עד שנה ב"חופשה ללא תשלום".
השאלה שלי היא,האם אוכל לקחת חופשת מחלה במקום חל"ת (צברתי עד היום כ200 ימי מחלה)? כדי שתהיה לי איזושהי הכנסה…
או שביטוח לאומי אמור לדאוג לי?
אשמח לקבל תשובות והצעות…
תודה ושבת שלום
בדקי בפורום ביטוח לאומי, מעבר לכך, בעיקרון אין מניעה כי
עו"ד אקרמן לילך
30/10/08
תשתמשי בימי המחלה שלך אך קחי בחשבון כי אם תשתמשי בהם לא תוכלי אח"כ להאריך את החל"ת בשל הלידה שכן כבר כאילו חזרת לעבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?