אודה לקבלת תגובה
שינוי תפקיד בחזרה מחופשת לידה
שרון
22/10/08
שלום,
בשנים האחרונות מלאתי תפקיד ניהולי בחברה. בימים אלו אני אמורה לחזור מחופשת לידה והתברר לי מעסיקי מעוניין להעביר אותי למשרה בעלת אופי פקידותי ללא כל סמכות ניהולית, אך גם ללא שינוי בשכר. האם מדובר בהרעה בתנאי העבודה ? האם מותר לו להעביר אותי לכל תפקיד שיחפוץ?
בשנים האחרונות מלאתי תפקיד ניהולי בחברה. בימים אלו אני אמורה לחזור מחופשת לידה והתברר לי מעסיקי מעוניין להעביר אותי למשרה בעלת אופי פקידותי ללא כל סמכות ניהולית, אך גם ללא שינוי בשכר. האם מדובר בהרעה בתנאי העבודה ? האם מותר לו להעביר אותי לכל תפקיד שיחפוץ?
אודה לקבלת תגובה
שרון
23/10/08
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?