האם חל"ת של 7 שבועות נחשב כתקופה לצורך פיצויים לאחר חופשת לידה?
האם חל"ת נחשבת כותק תקופה?
יעל
15/10/08
רציתי לברר האם חל"ת של 7 שבועות שלקחתי לאחר חופשת לידה נחשב במשך תקופת העבודה לצורך הפיצויים?
כעובדת מדינה (לשעבר) התברר לי כי שכר ועוד תנאים כמו דמי הבראה חושבו לפי ותק שנים לא נכון במהלך קרוב לשנה (ותק בעבודה קודמת), האם לאחר פיטורים זכותי לבקש את ההפרשים יחד עם הפיצויים ?
תודה מראש
כעובדת מדינה (לשעבר) התברר לי כי שכר ועוד תנאים כמו דמי הבראה חושבו לפי ותק שנים לא נכון במהלך קרוב לשנה (ותק בעבודה קודמת), האם לאחר פיטורים זכותי לבקש את ההפרשים יחד עם הפיצויים ?
תודה מראש
תשובות
שיר ורד
16/10/08
1. רק שבועיים מהחלת ייחשבו לפצויים.
2. זכותך לדרוש ולתבוע הפרשים שנובעים מטעויות (בדרך כלל עד 7 שנים לאחור).
2. זכותך לדרוש ולתבוע הפרשים שנובעים מטעויות (בדרך כלל עד 7 שנים לאחור).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
שימוע שלא כדין?