האם שינוי בהחזר ימי מחלה נחשב להרעת תנאים במקום העבודה?
שינוי בהחזר ימי מחלה.
רוני
15/10/08
שלום.
במקום עבודתי היה נהוג עד כה לתת החזר מלא (100%) בגין ימי מחלה החל מהיום הראשון, לעובדים בשכר גלובלי (קיימים במקום גם עובדים בשכר שעתי-איני יודעת כיצד ההחזר מבוצע אצלם, אך הוא בוודאות בצורה שונה).
לפני כשבוע הודיע המעסיק כי בכוונתו לשנות את ההחזר בגין ימי מחלה - למינימום המותר עפ"י חוק.
1. האם הדבר נחשב להרעת תנאים ?
2. אם התשובה ל-1 היא כן ואין בכוונתי להתפטר כרגע, ואקבל עלי את 'רוע הגזירה', האם אוכל בעתיד - כאשר אעזוב מקום עבודה זה-לתבוע את המגיע לי בגין הרעת תנאים?
3. מה אוכל לעשות בכדי למנוע מהמעסיק לבצע שינוי זה ועדיין להמשיך ולעבוד במקום תוך שמירה על יחסי עבודה תקינים?
במקום עבודתי היה נהוג עד כה לתת החזר מלא (100%) בגין ימי מחלה החל מהיום הראשון, לעובדים בשכר גלובלי (קיימים במקום גם עובדים בשכר שעתי-איני יודעת כיצד ההחזר מבוצע אצלם, אך הוא בוודאות בצורה שונה).
לפני כשבוע הודיע המעסיק כי בכוונתו לשנות את ההחזר בגין ימי מחלה - למינימום המותר עפ"י חוק.
1. האם הדבר נחשב להרעת תנאים ?
2. אם התשובה ל-1 היא כן ואין בכוונתי להתפטר כרגע, ואקבל עלי את 'רוע הגזירה', האם אוכל בעתיד - כאשר אעזוב מקום עבודה זה-לתבוע את המגיע לי בגין הרעת תנאים?
3. מה אוכל לעשות בכדי למנוע מהמעסיק לבצע שינוי זה ועדיין להמשיך ולעבוד במקום תוך שמירה על יחסי עבודה תקינים?
תשובה
שיר ורד
16/10/08
1. מדובר בהרעת תנאים אך ספק אם מדובר בהרעה מהותית המאפשרת התפטרות וקבלת פצויים.
2.לא, אלא אם כן ההסדר הנוכחי מופיע בחוזה העבודה שלך ולא תחתום על שינוי המאשר למעביד לנכות ימי מחלה על פי חוק.
3.כלום. במידה ועובדים יגיעו לעבודה חולים וידביקו אחרים ואולי גם את המעסיק בעצמו אולי הוא ישנה את דעתו בעתיד.
2.לא, אלא אם כן ההסדר הנוכחי מופיע בחוזה העבודה שלך ולא תחתום על שינוי המאשר למעביד לנכות ימי מחלה על פי חוק.
3.כלום. במידה ועובדים יגיעו לעבודה חולים וידביקו אחרים ואולי גם את המעסיק בעצמו אולי הוא ישנה את דעתו בעתיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?