האם ניתן למנוע פיצויי פיטורין אם לא חותמים על תרומת ימי חופש?
פיצויי פיטורין
משה יוסף
06/10/08
אני עובד בחברה כמעט 10 שנים והשכר קצת מעל 9000 ורכב צמוד. לאחרונה החברה נקלעה לקשיים וביקשו מהעובדים לחתום על תרומה של 8 ימי חופש לחברה ומי שלא יחתום יראה בזה כאילו שהתפטר.
1. אם אני לא חותם האם יכולים למנוע ממני את הפיצויים?
2. אם סעיף הרכב לא רשום בתלוש האם הוא מחושב?
3. אם הם מפטרים על הרקע הזה אפשר לתבוע אותם ועל כמה?
3. אם אני תובע אותם, האם הם יכולים לעצור את הפיצויים?
1. אם אני לא חותם האם יכולים למנוע ממני את הפיצויים?
2. אם סעיף הרכב לא רשום בתלוש האם הוא מחושב?
3. אם הם מפטרים על הרקע הזה אפשר לתבוע אותם ועל כמה?
3. אם אני תובע אותם, האם הם יכולים לעצור את הפיצויים?
תשובה
שיר ורד
07/10/08
הדרישה שלהם בלתי חוקית. הם לא יכולים לדרוש מעובד לחתום על מסמך כזה ולראות בו כמתפטר. לכל היותר הם יכולים לפטר אותו ולשלם פצויים. כמו כן כנראה שאין תוקף חוקי לחתימה כזו וגם עובד שחתם יוכל לתבוע מהמעסיק לקבל את ימי החופשה הללו (אך לא יותר מאשר תוך 3 שנים).
אני מציע לשלוח מכתב תלונה כנגד המעסיק עלאגף האכיפה במשרד התמ"ת(רצוי לשלוח העתק של מכתב הדרישה שלהם).
אני מציע לשלוח מכתב תלונה כנגד המעסיק עלאגף האכיפה במשרד התמ"ת(רצוי לשלוח העתק של מכתב הדרישה שלהם).
תוספת
שיר ורד
07/10/08
אם על פי הסכם עבודה אתה מקבל יותר ימי חופשה מהמוגדר בחוק זכותו של המעסיק לבקש מהעובד לוותר על תוספת זו והוא רשאי לפטר בלי לפגוע בפצויים עובד שיסרב לעשות זאת.
במידה וזה המצב, והמצב של החברה אכן קשה ומחר ומדובר בויתור חד פעמי מן הראוי שעובדים שאין להם טענות אחרות כלפי המעסיק ילכו לקראתו במקרה כזה.
במידה וזה המצב, והמצב של החברה אכן קשה ומחר ומדובר בויתור חד פעמי מן הראוי שעובדים שאין להם טענות אחרות כלפי המעסיק ילכו לקראתו במקרה כזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
ניגוד עניינים במכרז
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה