כיצד סעיף בחוזה על לבוש יכול להשפיע על פיטורייך ללא פיצויים?
סעיף בעייתי בחוזה
סווטלנה
05/10/08
שלום,
אני עובדת מזה 10 שנים במקום עבודה דתי (עיסוק בעיקר עם אוכלוסיה חרדית), אני אישה חילונית המקפידה להגיע לעבודתי בלבוש צנוע. לאחרונה מעסיקי מבקש כי אחתום על חוזה המכיל סעיף שקובע כי אם מי מהלקוחות יתלונן כי אני לבושה בצורה לא צנועה אפוטר לאלתר ללא פיצויים.
החוזה להלן נשמע בעייתי ביותר, בלשון המעטה, ואבקש לקבל התייחסותכם לגביי חוקיותו. באם אחתום על החוזה האם אכן ניתן לפטרי ללא כל פיצוי? אני לא מעוניינת לוותר על מקום עבודתי למרות הסעיף, האם עליי לחתום על החוזה?
תודה מראש.
אני עובדת מזה 10 שנים במקום עבודה דתי (עיסוק בעיקר עם אוכלוסיה חרדית), אני אישה חילונית המקפידה להגיע לעבודתי בלבוש צנוע. לאחרונה מעסיקי מבקש כי אחתום על חוזה המכיל סעיף שקובע כי אם מי מהלקוחות יתלונן כי אני לבושה בצורה לא צנועה אפוטר לאלתר ללא פיצויים.
החוזה להלן נשמע בעייתי ביותר, בלשון המעטה, ואבקש לקבל התייחסותכם לגביי חוקיותו. באם אחתום על החוזה האם אכן ניתן לפטרי ללא כל פיצוי? אני לא מעוניינת לוותר על מקום עבודתי למרות הסעיף, האם עליי לחתום על החוזה?
תודה מראש.
אכן סעיף בעייתי
עו"ד אקרמן לילך
05/10/08
אני סבורה כי סעיף זה הינו פתח לצרות, בייחוד לאור העובדה כי לבוש צנוע הנו דבר סובייקטיבי.
אין המעסיק יכול לחייבך לחתום על חוזה חדש עם סעיף שלא היה בו לפני כן. בכל מקרה, נסי להגיע עם המעסיק להבנה לגבי קודי לבוש ברורים יותר למשל: אין להגיע עם גופיות/ מכנסיים מעל קו הברך וכו' דברים ברורים יותר.
אין המעסיק יכול לחייבך לחתום על חוזה חדש עם סעיף שלא היה בו לפני כן. בכל מקרה, נסי להגיע עם המעסיק להבנה לגבי קודי לבוש ברורים יותר למשל: אין להגיע עם גופיות/ מכנסיים מעל קו הברך וכו' דברים ברורים יותר.
גברתי...
אבי
05/10/08
כל מה שמבקשים ממך נראה מאד תמוה ועוד יותר חשוד בלשון המעטה.
כפי הנראה המעביד שלך מעוניין לפטר אותך והוא מחפש דרך קלה.
ברגע שתחתמי תוך חודש את מפוטרת כי הוא כבר ידאג למישהו שיעיר לך.
תגידי לו שאת לא מוכנה לחתום על סע' כזה ואת מוכנה לקבוע בחוזה סכום כספי במקום וזאת לאחר שתמונתך מאותו יום תובא לרבו וזה יחליט האם אין זה הולם וצנוע.
נראה לי שהמ... רוצה לפטר אותך!
תזהרי, אל תתני לו את התענוג הזה!
בלי פיצויים, חוצפן!!!
כפי הנראה המעביד שלך מעוניין לפטר אותך והוא מחפש דרך קלה.
ברגע שתחתמי תוך חודש את מפוטרת כי הוא כבר ידאג למישהו שיעיר לך.
תגידי לו שאת לא מוכנה לחתום על סע' כזה ואת מוכנה לקבוע בחוזה סכום כספי במקום וזאת לאחר שתמונתך מאותו יום תובא לרבו וזה יחליט האם אין זה הולם וצנוע.
נראה לי שהמ... רוצה לפטר אותך!
תזהרי, אל תתני לו את התענוג הזה!
בלי פיצויים, חוצפן!!!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?