הלנת שכר
הלנת שכר
ברקוביץ
25/09/08
"היום הקובע" - היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה - זהו ציטוט מתוך חוק הגנת שכר האם שכר שמשולם כל עשירי לכל חודש ושולם מס' פעמים (6) באיחור של 4-5 ימים האם הוא מחושב כהלנת שכר??? לפי הסעיף זה לא אבל אשמח לקבל חוו"ד מקצועית.
תודה רבה
תודה רבה
הלנת שכר
עו"ד אריק שלו
מנהל
27/09/08
שכר שלא משולם עד 9 לחודש נחשב לשכר מולן ויש לחשב את ההלנה מתחילת החודש ועד מועד התשלום בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זה נחשב להלנת שכר
שיר ורד
28/09/08
אך בתי הדין ממעטים לפסוק פצויי הלנה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?