האם המעסיק חייב לשלם הודעה מוקדמת לאחר פיטורי יולדת?
הודעה מוקדמת לפיטורים
יפעת
14/09/08
שלום ילדתי בחודש מרץ ולאחר חופשת הלידה חזרתי לעבוד 60 יום עפ"י החוק ופוטרתי ביום 1.9.08 לכן, ברצוני לדעת האם בתוך 60 הימים נחשב הודעה מוקדמת שעל המעסיק לומר לי. למרות שהמעסיק הודיע לי עוד בחופשת הלידה כי הוא מפטר אותי לאחר 60 היום
האם הוא צריך לשלם לי הודעה מוקדמת? ואם כן לפי מה מחשבים זאת?
האם הוא צריך לשלם לי הודעה מוקדמת? ואם כן לפי מה מחשבים זאת?
תשובה
שי
15/09/08
אין לחפוף בין תקופת איסור פיטורים לביו תקופת הודעה מוקדמת.
על המעסיק חלה חובה לשלם חלף הודעה מוקדמת לפי תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לך בהתאם לותק ושיטת תשלום השכר.
התשלום הוא רק לפי שכר רגיל לא כולל הטבות סוציאליות.
דרך אגב, בפסיקות האחרונות נקבע שמעסיק שלא עשה מאמץ כנה להחזיר יולדת לעבודה ופיטר אותה מיד בתום תקופת ההגנה ללא סיבה מוצדקת חויב בפיצוי כספי.
על המעסיק חלה חובה לשלם חלף הודעה מוקדמת לפי תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לך בהתאם לותק ושיטת תשלום השכר.
התשלום הוא רק לפי שכר רגיל לא כולל הטבות סוציאליות.
דרך אגב, בפסיקות האחרונות נקבע שמעסיק שלא עשה מאמץ כנה להחזיר יולדת לעבודה ופיטר אותה מיד בתום תקופת ההגנה ללא סיבה מוצדקת חויב בפיצוי כספי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
כיצד ניתן לפעול כאשר פוטרים ללא שימוע לאחר מבחן אמינות?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה