איך לתבוע את החברה על הלנת שכר לאחר עזיבת העבודה?
הלנת שכר?
רחל
05/09/08
כיום עזבתי מרצוני חברה שעבדתי בה בשלושת החודשים האחרונים, מדובר בחברת סטארט אפ שמיום כניסתי לחברה החלו בקשיים כלכליים וכבר מהמשכורת הראשונה היו איחורים והם לא עמדו בהסכם.
את עבודתי שם סיימתי באמצע חודש אוגוסט. כיום הם עדיים חייבים לי את המשכורת של חודש יולי ומחצית מאוגוס. האם עלי לתבוע אותם בשאלת הלנת שכר, או כיוון שכיום אני כבר לא עובדת של החברה כדאי יותר לתבוע אותם כגוף שחייב לי כסף דרך בית דין לעבודה או אפילו תביעות קטנות.
נ.ב
הסכום המדובר הוא כ 10000 ש"ח
את עבודתי שם סיימתי באמצע חודש אוגוסט. כיום הם עדיים חייבים לי את המשכורת של חודש יולי ומחצית מאוגוס. האם עלי לתבוע אותם בשאלת הלנת שכר, או כיוון שכיום אני כבר לא עובדת של החברה כדאי יותר לתבוע אותם כגוף שחייב לי כסף דרך בית דין לעבודה או אפילו תביעות קטנות.
נ.ב
הסכום המדובר הוא כ 10000 ש"ח
תשובה
שיר ורד
05/09/08
בעניני עבודה יש לתבוע בבית הדין לעבודה בלבד. בתביעה את צריכה לתבוע את שכרך המולן וכן פצויי הלנת שכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?