האם יש הבדל בין פיטורין להתפטרות לצורך פיצויים לאחר תאונת עבודה?
תאונת עבודה
שירן
31/08/08
שלום,עברתי תאונת דרכים בדרך חזרה מהעבודה.התאונה מוכרת לביטוח לאומי כתאונת עבודה.בשל המצב הבראותי שלי לא יכולתי לחזור לעבוד בחודשים הראשונים ולאחר מכן כשכבר רציתי לנסות לחזור נאמר לי שאין תפקיד בשבילי בחברה כרגע.ביקשתי שיפטרו אותי והחברה מצדה רוצה שאני אגיש מכתב התפטרות.האם זה משנה אם החברה מפטרת אותי או אם אני התפטרתי לצורך הפיצויים?
*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים
*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים
התפטרות עקב מצב בריאותי
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/08/08
אם ההתפטרות היא עקב מצב בריאותי את זכאית לפיצויי פיטורים. עלייך להביא יאישור מרופא תעסוקתי לפיו איך יכולה להמשיך לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אם מצבך הבריאותי איננו מונע ממך לעבוד
שיר ורד
01/09/08
עלייך להודיע למעסיק בכתב כי בתום חופשת המחלה את דורשת ממנו לחזור ולהעסיקך בתפקידך או בתפקיד מתאים אחר ואם לא יעשה כן תתבעי ממנו שכר רגיל בגין כל התקופה הנ"ל.רצוי להגיש תביעה במידה ולא תעני תוך שבועיים.כמו -כן , תתחילי לחפש עבודה אחרת וכאשר תמצאי תודיעי למעסיק על התפטרותך כשסיבת ההתפטרות תהיהבשל תנאים שלא ניתן לצפות מהעובד להמשיך ולהתחייב למקום עבודה שאיננו מוכן להעסיקו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???