האם קליטה במקום עבודה ללא הכרה בותק היא חוקית?
קליטה במקום עבודה
taku
24/08/08
שלום רב,
אני מועסקת מזה למעלה משנתיים באמצעות חברת כ"א.
החברה בה אני עובדת מבקשת לקלוט אותי אך ללא הותק שנצבר לי.
האם זה חוקי? האם אני זכאית לדמי פיצויים במקרה זה. אודה לתשובתכם, תודה טל
אני מועסקת מזה למעלה משנתיים באמצעות חברת כ"א.
החברה בה אני עובדת מבקשת לקלוט אותי אך ללא הותק שנצבר לי.
האם זה חוקי? האם אני זכאית לדמי פיצויים במקרה זה. אודה לתשובתכם, תודה טל
תשובה
שיר ורד
24/08/08
אם הקליטה מתבצעת בהתאם לחוק העסקת עובדים ע"י חברות כח אדם זה בלתי חוקי. זה כנראה לא מקנה לך זכות להתפטרות וקבלת פצויים, אך לאחר שתיקלט בחברה תוכל לתבוע את החברה ולדרוש הכרה בותק בהתאם לחוק.
אם אינך מעוניין להקלט קח בחשבון שבמקרה שהחברה תתעקש שלא לקלוט אותך עם הותק , חברת כח האדם יכולה להעבירך למעסיק אחרואם התנאים לא יורעו זו לא תהיה עילה להתפטרות וקבלת פצויים.
אם אינך מעוניין להקלט קח בחשבון שבמקרה שהחברה תתעקש שלא לקלוט אותך עם הותק , חברת כח האדם יכולה להעבירך למעסיק אחרואם התנאים לא יורעו זו לא תהיה עילה להתפטרות וקבלת פצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הרעת תנאים?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?