מהם החוקים הקשורים להעסקת עובדים בשעות עבודה ובתנאי מנוחה?
שאלה לי אלייכם בבקשה :)
Boris
18/08/08
שלום כיום אני עובד בחברה שבה אני מקבל שכר מינימום,עובד לילות וימים היות ואלו הם תנאי מקום העבודה.
שאלותיי הן כדלקמן:
1.האם יש חוק הקובע מתן כלכלה לאחר מספר שעות עבודה?
2.האם יש חוק הקובע את מספר השעות שמותר להעסיק אדם במסגרת משמרת אחת?
3.האם יש חוק הקובע את מספר שעות המנוחה שהמעביד מחוייב להעניק לעובד בין משמרת למשמרת?
אודה מאוד לתשובתכם.
שאלותיי הן כדלקמן:
1.האם יש חוק הקובע מתן כלכלה לאחר מספר שעות עבודה?
2.האם יש חוק הקובע את מספר השעות שמותר להעסיק אדם במסגרת משמרת אחת?
3.האם יש חוק הקובע את מספר שעות המנוחה שהמעביד מחוייב להעניק לעובד בין משמרת למשמרת?
אודה מאוד לתשובתכם.
תשובות
שיר ורד
18/08/08
1. לא
2. 12 שעות (אך לא יותר מ 15 שעות נוספות בשבוע).
3. 8 שעות.
2. 12 שעות (אך לא יותר מ 15 שעות נוספות בשבוע).
3. 8 שעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?