האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם אחליט להתפטר לאחר הצעת שינוי תפקיד?
פיצויי פיטורין
יוסי למדן
17/08/08
שלום רב, אנוכי עובד בחברה קבלנית הנותנת שירות לחברה אחרת .
לאחר 3 שנות עבודה ,בתפקיד ניהולי, הודיעו לי כי חברתי הפסידה במכרז במקום בו עבדתי. החברה בה אני עובד מציעה לי כעת כמה אופציות:
1. להמשיך בחברה בתפקיד אחר ובמיקום אחר (רחוק מאד מהבית).
2. לעבור לחברה אחרת (חברת האם שלנו) בתפקיד אחר ובמיקום קרוב לבית.
במידה ולא אסכים לאופציות הנ"ל ואחליט להתפטר, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ? איזה נימוקים אוכל לטעון על מנת לזכות בפיצויי הפיטורין?
הערה: איני חתום על טופס 14.
תודה.
לאחר 3 שנות עבודה ,בתפקיד ניהולי, הודיעו לי כי חברתי הפסידה במכרז במקום בו עבדתי. החברה בה אני עובד מציעה לי כעת כמה אופציות:
1. להמשיך בחברה בתפקיד אחר ובמיקום אחר (רחוק מאד מהבית).
2. לעבור לחברה אחרת (חברת האם שלנו) בתפקיד אחר ובמיקום קרוב לבית.
במידה ולא אסכים לאופציות הנ"ל ואחליט להתפטר, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ? איזה נימוקים אוכל לטעון על מנת לזכות בפיצויי הפיטורין?
הערה: איני חתום על טופס 14.
תודה.
פיצויים
עו"ד אריק שלו
מנהל
17/08/08
לאור האמור בהודעתך אתה תהיה זכאי לפיצויים לאור העובדה שפוטרת בפועל מעבודתך בחברה. אם בשל הכוונה לבצע לך הרעת תנאים ובאם בשל הכוונה לפטר אותך בפועל ולהעביר אותך לחברה אחרת. רצוי שבאם אתה מתפטר בשל הרעת תנאים תקדים מכתב התראה להפסקת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?