מהו השכר הקובע לשעות נוספות כשיש שכר חודשי קבוע?
איסור שכר כולל?
נירית
16/08/08
כשמעביד חייב לי שעות נוספות ואני משץכרת משכורת חודשית קבועה,
מהו השכר הקובע?
האם השכר לשעה נוספת בהתאם לתעריפין של לפחות 125% ו- 150%
-מתווסף לשכר החודשי הקבוע-? דוגמא: 4,300 לחודש ועוד כל השעות הנוספות
או שהשכר החודשי הקבוע -מתחלק למספר השעות בפועל-, דוגמא 4,300 חלקי שעות העבודה בפועל באותו חודש (200 שעות), וגמול שעות נוספות הוא תשלום על ידי השלמת ההפרש עוד 25% או 50% לכל שעה נוספת?
ברור שלפי האופציה הראשונה שכר השעה לצורך חישוב הגמול של שעות נוספות הוא גבוה יותר ולכן השאלה שלי
איפה עוד ניתן לקרוא על העניין הזה? באיזה חוק?
אשמח לקבל את תשובתכם
מהו השכר הקובע?
האם השכר לשעה נוספת בהתאם לתעריפין של לפחות 125% ו- 150%
-מתווסף לשכר החודשי הקבוע-? דוגמא: 4,300 לחודש ועוד כל השעות הנוספות
או שהשכר החודשי הקבוע -מתחלק למספר השעות בפועל-, דוגמא 4,300 חלקי שעות העבודה בפועל באותו חודש (200 שעות), וגמול שעות נוספות הוא תשלום על ידי השלמת ההפרש עוד 25% או 50% לכל שעה נוספת?
ברור שלפי האופציה הראשונה שכר השעה לצורך חישוב הגמול של שעות נוספות הוא גבוה יותר ולכן השאלה שלי
איפה עוד ניתן לקרוא על העניין הזה? באיזה חוק?
אשמח לקבל את תשובתכם
שעות נוספות
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/08/08
ניתן לקרוא בחוק שעת עבודה ומנוחה. השכר לשעה הוא השכר הכולל הגלובלי חלקי משרה מלאה 186.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?