מה לעשות לגבי סעיפים פיקטיביים בתלוש שיכולים להשפיע על פיצויי הפיטורים?
סעיפים פיקטיביים בתלוש
azavzaz
15/08/08
לצצות האתר שלום. ברצוני לדעת מה עלי לעשות לגבי סעיפים פיקטיביים בתלוש כמו ביגוד אשל גילום זקופות שמצויינים אצלי בתלוש במשך הרבה שנים . אך לאלץ את הבוס להכניס אותם לשכר יסוד שאצלי הוא שווה שכר מינימום. לפני שנים הוא אמר לי שכך יותר נוח לו אני לא התנגדתי .עכשיו אני מבין שהוא שיקר אותי וכל מטרתו הייתה לעתיד להוריד את פיצויי הפיטורים למינימום.אך לנהוג אני עוד מספר חודשים עוזב שם בתודה מראש ושבת שלום
פיצויים
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/08/08
דרוש מהמעסיק פיצויים בהתאם לתשלום בפועל של השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הערות
שיר ורד
17/08/08
שים לב שאם סעיפים אלו היו נכללים בשכר היסוד שהיה יוצא קצת יותר גבוה משכ המינימום, אזי בהלעאת שכר המינימום שכרך לא היה מוגדל,אם היה עדיין גבוה משכר המינימום החדש.במקרה של התפטרת בדרך כלל לא מקבלים פצויים, כך שהכללת סעיפים אלו בשכר היסוד לא בהכרח תבטיח קבלת פצויים.לגבי כל אחד מהסעיפים יבדוק בית המשפט האם הוא היה סעיף פיקטיבי או החזר הוצאות אמיתי, ולפי זה יחליט האם לכלול אותו בשכר לפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הרעת תנאים?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
ביטול ביטוח שאירים
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?