האם החברה יכולה לחייב אותי לממש את ימי החופשה שלי?
ימי חופשה
לילך
03/08/08
שלום,
אני עובדת במשרה מלאה וצברתי 21 ימי חופשה.
החברה בה אני עובדת נמצאת היום הקשיים ואין לה מספיק עבודה לספק לי.
בעקבות המצב החברה נקטה בצעדים שיש למלא את שעות התקן שהוגדרו אחאר החוסר יהווה ימי/שעות חופש.
היום החברה הוגיעה לי שהיא מחייבת אותי לקחת את ימי החופש שצברתי(בניגוד לרצוני) בטענה שהם מעדיפים לנקוט בצעדים הללו ולא בצעדים חמורים יותר.
רציתי לדעת האם זה חוקי לאלץ אותי לממש את ימי החופשה שלי (עד 10/9)?
בעקבות בגזירה הראשונה מכאן כל שעת חופש אן יום חופש יהיה על חשבוני כי ממשתי את כל ימי החופשה.
ממתינה לעיצתכם הדחופה!!!
אני עובדת במשרה מלאה וצברתי 21 ימי חופשה.
החברה בה אני עובדת נמצאת היום הקשיים ואין לה מספיק עבודה לספק לי.
בעקבות המצב החברה נקטה בצעדים שיש למלא את שעות התקן שהוגדרו אחאר החוסר יהווה ימי/שעות חופש.
היום החברה הוגיעה לי שהיא מחייבת אותי לקחת את ימי החופש שצברתי(בניגוד לרצוני) בטענה שהם מעדיפים לנקוט בצעדים הללו ולא בצעדים חמורים יותר.
רציתי לדעת האם זה חוקי לאלץ אותי לממש את ימי החופשה שלי (עד 10/9)?
בעקבות בגזירה הראשונה מכאן כל שעת חופש אן יום חופש יהיה על חשבוני כי ממשתי את כל ימי החופשה.
ממתינה לעיצתכם הדחופה!!!
תשובה
שיר
03/08/08
תשובה
שיר
03/08/08
החברה רשאית לחייב אותך לממש את כל ימי החופשה ובתנאי שעל חופשה שנמשכת מעל 7 ימים רצופים יש להודיע 14 יום מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?