האם המעסיק חייב לשלם על ימי מחלה בזמן חל"ת שאושר מראש?
חל"ת
אסף
10/07/08
שלום רב.
שאלתי היא, ביקשתי חל"ת לצורך לימוד למבחן מה- 5 לחודש עד סוף החודש והמעסיק אישר לי.
יומיים לפניי יציאתי לחל"ת נפצעתי וקיבלתי חודש ימי מחלה.
האם המעסיק צריך לשלם לי על ימי המחלה או יכול לפטור עצמו בטענה שהייתי אמור להיות באותו זמן בחל"ת.
אודה לכם אם תשיבו לשאלתי בהקדם.
בברכה,
אסף
שאלתי היא, ביקשתי חל"ת לצורך לימוד למבחן מה- 5 לחודש עד סוף החודש והמעסיק אישר לי.
יומיים לפניי יציאתי לחל"ת נפצעתי וקיבלתי חודש ימי מחלה.
האם המעסיק צריך לשלם לי על ימי המחלה או יכול לפטור עצמו בטענה שהייתי אמור להיות באותו זמן בחל"ת.
אודה לכם אם תשיבו לשאלתי בהקדם.
בברכה,
אסף
תגובה
שיר רד
12/07/08
החוק לא מתייחס למקרה כזה ואני לא מכיר גם פסקי דין בנושא.
ברור שאם היה מדובר במחלה בחלק מתקופת החל"ת לא היה על המעסיק לשלם עבורה.
ברור גם שאם היה מדובר בחופשה רגילה, היתה תקופה זו נחשבת כמחלה והחופשה לא היתה חלה במקביל (ככתוב במפורש בחוק).
במצב המדובר, אם לא ביקשת מראש מהמעסיק לבטל החל"ת והוא הסכים לכך, נראה לי שזכותו לא לשלם בגין תקופה זו.
ברור שאם היה מדובר במחלה בחלק מתקופת החל"ת לא היה על המעסיק לשלם עבורה.
ברור גם שאם היה מדובר בחופשה רגילה, היתה תקופה זו נחשבת כמחלה והחופשה לא היתה חלה במקביל (ככתוב במפורש בחוק).
במצב המדובר, אם לא ביקשת מראש מהמעסיק לבטל החל"ת והוא הסכים לכך, נראה לי שזכותו לא לשלם בגין תקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לבין עובד שהתפטר?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?