כיצד עליי לפעול במקרה של הרעת תנאים בעבודתי?
הרעת תנאים
א
16/06/08
מקום עבודתי (בית ספר פרטי)הודיע לי שלא אוכל להמשיך לעבוד בהיקף המשרה שהיה לי במשך שנתיים ושעליי לעבוד במשרה מלאה. בנוסף השכר שהוצע לי נמוך מהשכר שהיה לי והחמור הוא שכרגע הם מציגים זאת כעזיבה שלי. האם זה נכון לפנות אליהם ולבקש שיתנו לי מכתב פיטורין או האם לכתוב מכתב שבו אני מתפטרת בגלל הרעת תנאים?
הרעת תנאים
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/06/08
בטרם מכתב התפטרות בדין פיטורין, יש לשלוח מכתב המפרט את ההרעה ומבקש לחדול ממנה. באם המעסיק ממשיך לדרוש שינוי בתנאי עבודה שאז זכותך לשלוח מכתב התפטרות בשל הרעת תנאים ובשל נסיבות בהן אין לדרוש ממך להמשיך בעבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?