האם עלי לבקש מכתב פיטורין או להתפטר עקב הרעת תנאים בעבודתי?
הרעת תנאים
א
15/06/08
אני עובדת כמורה בבית ספר פרטי במשך כמה שנים. בשנתיים האחרונות צימצמתי את ימי העבודה שלי באישור ובהסכמת ההנהלה. . כעת אני נדרשת (בשנת הלימודים הבאה) ,לעבוד משרה מלאה ולא לא אוכל להמשיך בעבודתי. האם לבקש מהמעביד מכתב פיטורין או להודיע שאני מתפטרת עקב הרעת התנאים?האם העובדה שבכל שנת לימודים נחתם חוזה חדש משמעו שאינני זכאית לפיצויי פיטורין?
מכתב פיטורין
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/06/08
את זכאית לפיצויי פיטורין. רצוי שתקבלי מכתב פיטורין. באם לא תקבלי את יכולה להתפטר בדין מפוטר בגין שינוי תנאי העבודה באופן חד צדדי, מבחינתך, הרעת תנאי עבודה. חידוש חוזה העבודה באופן שנתי לא מבטל את זכאותך לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת תשובה
שיר ורד
16/06/08
1. אם בכל שנה ישנה הפסקה ביחסי עובד מעביד של יותר מ 3 חודשים , כנהוג במכללות, יש ספק לגבי הזכאות לפצויי פיטורים. אם קיימת זכאות היא רק אם תשכנעי את בית הדין לעבודה שיש להתיחס לעבודה זו כאל עבודה עונתית.
2. אם בכל שנה נחתם חוזה לתקופה של שנה ומופיע בו תאריך גמר החוזה וסיום יחסי עובד מעביד, ולא הוצע לך להמשיך את עבודתך באותם תנאים כפי שהופיעו בחוזה עד 3 חודשים לפני תום החוזה, זכותך לראות עצמך כמפוטרת ואת לא חייבת בכלל להתפטר.
3. במידה ובחוזה האחרון שלך הוגדר היקף משרה מלאה, אך אושר לך בפועל לקבל חל"ת על חלק מהשעות ,גם אם זה מופיע בחוזה, וגם אם לא, יש ספק רב האם תוכלי להתפטר בטענה של הרעת תנאים.
2. אם בכל שנה נחתם חוזה לתקופה של שנה ומופיע בו תאריך גמר החוזה וסיום יחסי עובד מעביד, ולא הוצע לך להמשיך את עבודתך באותם תנאים כפי שהופיעו בחוזה עד 3 חודשים לפני תום החוזה, זכותך לראות עצמך כמפוטרת ואת לא חייבת בכלל להתפטר.
3. במידה ובחוזה האחרון שלך הוגדר היקף משרה מלאה, אך אושר לך בפועל לקבל חל"ת על חלק מהשעות ,גם אם זה מופיע בחוזה, וגם אם לא, יש ספק רב האם תוכלי להתפטר בטענה של הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?