מהן זכויותיי אם התבקשתי להתפטר לאחר חל"ת?

Question

שלום, ביקשתי וקיבלתי חל"ת למשך שלושה חודשים ממקום העבודה בו עבדתי במשך כמעט שנתיים. בתום החל"ת לא רציתי לחזור לתפקידי הקודם, ביקשתי לעבור לתפקיד אחר, משום שכרגע אין תפקיד אחר בשבילי, התבקשתי או יותר נכון אולצתי לחתום על התפטרותי, יידעו אותי, כי אין במקום העבודה ותק, ואינני מאבדת כל זכות כלשהי בכך שאני חותמת (במקרה שזמן קצר אחרי ארצה לחזור למקום העבודה) אמרו לי כי "ישתדלו" לתת לי מענק קטן, אך לא דנו איתי בגובה הסכום ואם בכלל אזכה לקבלו. אני מרגישה כי הוליכו אותי שולל, האם אני צודקת?

Accepted Answer

את היא זו שמבקשת לשנות את תפקידה.
המעסיק איננו מחויב להסכים לכך, וזכותו לדרוש ממך לחזור לתפקידך המקורי מיד בתום החל"ת שאושר.
לכן, את זו שצריכה להתפטר ולכן אינך זכאית לפצויי פיטורים.
לגבי זכויות ותק, החוק איננו מקנה זכויות ותק לאחר סיום יחסי עובד מעביד למעט שבמקרה של ניתוק של פחות מ 3חודשים שאז נשמרות זכויות הותק לגבי פצוייי פיטורים. מקובל בפסיקה לראות בתקופת הפסקה של פחות משלושה חודשים כשומרת על הותק גם ביתר התחומים

מהן זכויותיי אם התבקשתי להתפטר לאחר חל"ת?

לחצו עליי להתפטר – מהן זכויותיי?

פיצויי פיטורין

המעסיק צודק