כיצד משפיעה חתימה על מסמך ויתור על זכויות תביעה במקרה של שינוי תפקיד?
נהריה
אמיר
10/06/08
שלום,הייתי מעוניין לדעת מה ניתן לעשות עזבתי עבודה בשביל עבודה אחרת,חתמתי על חוזה עבודה,כעבור מס ימים הוסבר לי שלא ניתן להתחיל בתפקיד.מצאו לי תפקיד זמני, שאחרי שבוע ביקש ממני סמנכל החברה להתחיל תפקיד אחר,שלבסוף לא בוצע בגלל קשיים של החברה.
דרך הגב מדובר בפחות משלושה שבועות.
השאלה שלי החתימו אותי על מסמך שהם לא חייבים לי כלום ושלא התבע אותם בעתיד, חתמתי בגלל שהחברה לא רצתה לשלם לי את השכר עד שהמכתב לא יגיע חתום. אני יכול עדיין לתבוע אותם? על מה אני יכול להתבסס במידה וכן? אני בעל משפ" ולא יודע מה לעשות.
תודה
דרך הגב מדובר בפחות משלושה שבועות.
השאלה שלי החתימו אותי על מסמך שהם לא חייבים לי כלום ושלא התבע אותם בעתיד, חתמתי בגלל שהחברה לא רצתה לשלם לי את השכר עד שהמכתב לא יגיע חתום. אני יכול עדיין לתבוע אותם? על מה אני יכול להתבסס במידה וכן? אני בעל משפ" ולא יודע מה לעשות.
תודה
נעשה ונשמע
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/06/08
שוב עושים ואחר כך שואלים. אילו הפנית את השאלה לפני שחתמת, היית נענה ששום חתימה אינה משחררת את המעסיק מתשלום שכר ושהוא אינו רשאי להתנות את תשלום השכר בחתימה כזו. עכשיו חתמת על ויתור על תביעות, ובהנחה שאת השכר קיבלת, ויתרת על תביעה לפיצוי עקב הפרת חוזה, תביעה שאילו יכולת להצביע על גובה הנזק היית יכול להגיש, אך כעת תביעה כזו תידחה עקב ויתור על תביעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
גמר חשבון
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?