האם אני זכאית לשכר על חודש מרץ אם לא התחלתי לעבוד?
עזרה
מגי
31/05/08
ב -10/3 לא התחלתי לעבוד הסיבה נעוצה בבעיה שהתעוררה בין החברה לגברת אותה אני אמורה להחליף לאחר התעלמות ממושכת לשלתי מה קורה זומנתי לשיחת הבהרת המצב ואז נתבקשתי להמשיך ולהמתין בבית ולוותר על השכר מה-10/3 עד ה10/4
האם אני יכלה לדרוש עכשיו את התשלום לחודש זה ?האם אני יכולה לדרוש את החודש שהמתנתי מיום חתימת החוזהה10/2 ועד ה10/3 שכן הפסקתי את תהליך חיפוש העבודה בעקבות חתימת החוזה והיו לי כמה הצעות שסירבתי להן והפסדתי אותם
האם אני יכלה לדרוש עכשיו את התשלום לחודש זה ?האם אני יכולה לדרוש את החודש שהמתנתי מיום חתימת החוזהה10/2 ועד ה10/3 שכן הפסקתי את תהליך חיפוש העבודה בעקבות חתימת החוזה והיו לי כמה הצעות שסירבתי להן והפסדתי אותם
בעקבות הבהרתך
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/05/08
לפי ההבהרה שכתבת, כלל לא התחלת לעבוד בחברה ביום 10.3. לכן את לא זכאית לשכר עבור חודש מרץ.האם התחלת לעבוד או לא? כיום את עובדת או לא (אנחנו ביוני, זוכרת?)?
אני מציע שתחכי ותראי לאן הדברים הולכים. מאד לא מומלץ להתחיל את הקשר בדרישות ותביעות. לעומת זאת, אם תפוטרי במועד קרוב, תוכלי להגיש תביעה על הפרת החוזה. אובדן המשרות יוכל לשמש מדד להערכת גובה הפיצוי. אל תתכנני על מרצדס או וילה מהפיצוי, גם אם תקבלי כזה.
אני מציע שתחכי ותראי לאן הדברים הולכים. מאד לא מומלץ להתחיל את הקשר בדרישות ותביעות. לעומת זאת, אם תפוטרי במועד קרוב, תוכלי להגיש תביעה על הפרת החוזה. אובדן המשרות יוכל לשמש מדד להערכת גובה הפיצוי. אל תתכנני על מרצדס או וילה מהפיצוי, גם אם תקבלי כזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???