האם סירוב לבצע בדיקות רפואיות עשוי להוביל לפיטורים ללא פיצויים?
פיצויים למרות סירוב תנאי העסקה
נורית
27/05/08
אני עובדת כשנתיים וחצי במקום העבודה שלי , עוד מעט צריכה להיכנס לקביעות, עכשיו הם נזכרו לחייב אותי לבצע בדיקות רפואיות שנדרשתי להן בתחילת דרכי , אני לא מתכוונת לעשות את הבדיקות.. האם יוכלו לפטר אותי ? ואם כן האם יהיה מגיע לי פיצויי פיטורים או שהם יאמרו שהפרתי תנאי העסקה?
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/05/08
קודם כל, למה לעורר סכסוך על עניין שממילא היית אמורה לעשות? אם תסרבי לעבור את הבדיקות (שהיית אמורה לעבור בעבר) ייתכן שתפוטרי. לא נראה לי שזה מקרה של שלילת פיצויי פיטורים, גם אם כתוב בחוזה העבודה שהפרת הוראה היא עילה לפיטורים בלי פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
שימוע שלא כדין?