איזה חגים מקנים תשלום לעובדים לפי צו הרחבה?
חגים
חני
16/05/08
נאמר לי שיש חגים שמשלמים עליהם גם אם לא עבדת באותו חג כמו לדוגמא ראש השנה האם זה נכון ואם כן על אלו חגים עוד מקבלים תשלום?
זה נוסח צו ההרחבה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/05/08
זה מה שקובע צו הרחבה המחייב את כל המעסיקים במשק:
עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).
עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
שימוע שלא כדין?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?