התפטרות ופיטורים מוסכמים
הסכם הפסקת עבודה
שלום
06/05/08
לאחר דין ודברים בשיחה שהייתה לי עם המעסיק שלי הוחלט כי אני לא אמשיך בעבודתי הסכמה שבוצעה בין שנינו המעסיק שלי אמר שהוא רוצה לבדוק עם מגיע לי מכתב פיטורים או לא לאחר כחצי שעה הוא הודיע לי שהוא יתן לי את כל הפיצויים אבל הוא רוצה שאני ארשום מכתב התפטרות מצידי לא שאלתי לפשר הסיבה למה אני צריך לתת מכתב התפטרות ואמרתי שאשקול זאת מה פשר הסיבה שאני לא מקבל מכתב פיטורים אלה צריך לתת והאם אני מוגן מאיזה שהוא חוק? אני לא עובד לפי חוזה ואני ממש לא יודע מה לעשות? האם זה כשר? תודה מראש!
התפטרות ופיטורים מוסכמים
אורן יוגב, עו"ד
06/05/08
לא ניתן להבין מהשאלה, האם מדובר בסיטואציה של פיטורים מוסכמים, או התפטרות מוסכמת, עם תשלום פיצויים. אם מדובר בפיטורים מוסכמים, אין סיבה שתיתן מכתב התפטרות, ובמקרה שכזה, כשר זה בטח לא מריח. אני מכיר מקרה של עובדת שהתבקש לחתום על מכתב התפטרות, למרות שפוטרה, וככה היא איבדה את הפיצויים, והיום היא בערעור בבית הדין הארצי לעבודה. אם מדובר בהתפטרות מוסכמת, מה אכפת לך לתת מכתב התפטרות ? אולי הכי טוב, זה לא לתת מכתב פיטורים, ולא לדרוש מכתב התפטרות, ופשוט להסכים לחתום על כתב ויתור, אם ישולמו לך כל הזכויות שהסכמתם עליהם. אם כי, צריך לחשוב על יום המחר, וללא מכתב פיטורים, קשה מאוד לקבל דמי אבטלה.
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
הסכם עבודה - קריאה נוספת
אתר הפורומים
15/07/08
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות הסכם עבודה ראה:
הסכם עבודה
הסכם עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע