מה עדיף לי, לנצל ימי חופשה או לקחת חל"ת לאחר חופשת לידה?
חופשת לידה
ליאורה
29/04/08
אני עובדת בבנק כעובדת זמנית.
ילדתי לפני 12 שבועות ועליי לחזור לעבודה.ביקשתי הארכת חופשה ואושרה לי הארכה של שבועיים.
1.האם כדאי לי לנצל ימי חופשה או לקחת חל"ת מבחינת זכויות, הפרשים פנסיוניים וכו...
האם יתכן ואפסיד משהו אם אנצל ימי חופשה או שאבחר בחופשה ללא תשלום?
ילדתי לפני 12 שבועות ועליי לחזור לעבודה.ביקשתי הארכת חופשה ואושרה לי הארכה של שבועיים.
1.האם כדאי לי לנצל ימי חופשה או לקחת חל"ת מבחינת זכויות, הפרשים פנסיוניים וכו...
האם יתכן ואפסיד משהו אם אנצל ימי חופשה או שאבחר בחופשה ללא תשלום?
הארכת חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/04/08
החל"ת אינו נושא עימו זכויות וותק, ותשלום הזכויות הסוציאליות מותנה בכך שאת תשלמי את חלקך. אם יש לך מספיק ימי חופשה צבורים והמעסיק מוכן לכך (הוא אינו חייב), עדיף לקחת חופשה שנתית, אם כי קשה לי לראות את המעסיק מסכים לכך. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לבין עובד שהתפטר?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?