האם עובדת יכולה להתפטר לאחר לידה ולקבל פיצויים?
התפטרות לאחר לידה
יולדת
24/04/08
שלום,
אני בחופשת לידה ורוצה להתפטר ממקום העבודה.
1. האם קיים חוק שאומר תוך כמה זמן חייבים לשלם לי את הפיצויים? (והאם זה נספר מרגע ההודעה או מרגע סיום חופשת הלידה).
2. האם מותר לחזור לאותו מקום עבודה, ואם כן, האם יש תקופת המתנה כלשהי.
תודה
אני בחופשת לידה ורוצה להתפטר ממקום העבודה.
1. האם קיים חוק שאומר תוך כמה זמן חייבים לשלם לי את הפיצויים? (והאם זה נספר מרגע ההודעה או מרגע סיום חופשת הלידה).
2. האם מותר לחזור לאותו מקום עבודה, ואם כן, האם יש תקופת המתנה כלשהי.
תודה
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/04/08
עובדת שילדה זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד ואז תהיה זכאית לפיצויי פיטורי.
1. יש לשלם את פיצויי הפיטורים בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד.
2. אפשר בתוך 3 חודשים להחזיר את הפיטורים ולחזור לעבודה ואז הפסקת העבודה הייתה כלא הייתה. המעסיק צריך להסכים לחזרה, והוא אינו חייב להסכים.
1. יש לשלם את פיצויי הפיטורים בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד.
2. אפשר בתוך 3 חודשים להחזיר את הפיטורים ולחזור לעבודה ואז הפסקת העבודה הייתה כלא הייתה. המעסיק צריך להסכים לחזרה, והוא אינו חייב להסכים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?