האם ההתחייבות לשנה בעבודה החדשה נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים עקב "התחייבות לשנה" במקום החדש
נדב
10/04/08
שלום, הייתי מוצב במקום עבודה דרך חברת כוח אדם (מעל לשנה) ולפני כחודש הופסקה עבודתי שם והוצעה לי עבודה המחייבת קורס של שבוע+התחיבות לשנה וקנס במידה וארצה לעזוב.
אני מעונין בעבודה אך תנאי ההתחיבות לשנה ממש לא מתאים לי. האם זוהי הרעה בתנאים מאחר ועבדתי בחברת כוח האדם לפני כן ללא התחיבות וכעת הם מציעים לי עבודה המחייבת זאת? (חברת הכ"א קרו לי "סרבן":(
10X
אני מעונין בעבודה אך תנאי ההתחיבות לשנה ממש לא מתאים לי. האם זוהי הרעה בתנאים מאחר ועבדתי בחברת כוח האדם לפני כן ללא התחיבות וכעת הם מציעים לי עבודה המחייבת זאת? (חברת הכ"א קרו לי "סרבן":(
10X
התחייבות לשנה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/04/08
אין מדובר בהרעת תנאים
מדובר בתנאי להסכם חדש ואותו אינך חייב לקבל
אם הם יפטרו אותך כתוצאה מכך תהיה זכאי לפיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מדובר בתנאי להסכם חדש ואותו אינך חייב לקבל
אם הם יפטרו אותך כתוצאה מכך תהיה זכאי לפיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה