האם מותר לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלך פחות מ-6 חודשים?
פיטורין
לילך
09/04/08
קיבלתי לעבודה עובדת שהיא בהריון . היא כרגע עובדת אצלי 3 חודשים האים אני יכולה לפטר אותה כרגע תודה .
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/04/08
שלום רב,
אסור לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלך למעלה מ-6 חודשים ללא אישור משרד התמ"ת
במקרה של עובדת פחות מ-6 חודשים מותר לפטר, אבל אסור שהפיטורים יהיו קשורים להריון, ולא חסרים מקרים בהם עובדות פוטרו לאחר חודשיים, ארבעה וחמישה וכן קיבלו פיצוי.
לכן, איני מייעץ לך דבר ואם אתה רוצה להיות רגוע - פנה למשרד התמ"ת ובקש את אישורם לפיטורים
הסבר להם שהעובדת בתקופת ניסיון ואינה מתאימה לדרישותיך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אסור לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלך למעלה מ-6 חודשים ללא אישור משרד התמ"ת
במקרה של עובדת פחות מ-6 חודשים מותר לפטר, אבל אסור שהפיטורים יהיו קשורים להריון, ולא חסרים מקרים בהם עובדות פוטרו לאחר חודשיים, ארבעה וחמישה וכן קיבלו פיצוי.
לכן, איני מייעץ לך דבר ואם אתה רוצה להיות רגוע - פנה למשרד התמ"ת ובקש את אישורם לפיטורים
הסבר להם שהעובדת בתקופת ניסיון ואינה מתאימה לדרישותיך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
הגבלת חופש העיסוק
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?