האם ניתן לפטר עובד בזמן מחלה ומהו מניין ימי ההודעה המוקדמת?
הודעת פיטורין בתקופת מחלה
אריה בלוטשטיין
08/04/08
1. האם בתקופת העדרות עקב מחלה (בידיעת המעביד)יכול המעביד להודיע לי על הפסקת עבודתי.
אם כן ממתי עלי לספור את 30 ימי ההודעה מראש על הפיטורין- מיום החזרה לעבודה אחרי המחלה או מיום קבלת הודעת הפיטורין, למרות המחלה ווהעדרות.
3. האם עלי להחזיר את הרכב בתקופת 30 ימי ההודעה מראש על הפיטורין (בחוזה עבודתי מצויין, שהחברה תעמיד לרשותי רכב גם בתקופת חופשתו, כולל יתר ההטבות כאילו עבד בפועל)?
אם כן ממתי עלי לספור את 30 ימי ההודעה מראש על הפיטורין- מיום החזרה לעבודה אחרי המחלה או מיום קבלת הודעת הפיטורין, למרות המחלה ווהעדרות.
3. האם עלי להחזיר את הרכב בתקופת 30 ימי ההודעה מראש על הפיטורין (בחוזה עבודתי מצויין, שהחברה תעמיד לרשותי רכב גם בתקופת חופשתו, כולל יתר ההטבות כאילו עבד בפועל)?
פיטורים בזמן מחלה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/04/08
שלום רב,
ניתן לפטר אותך בזמן מחלתך
השאלה ממתי נמנים ימי ההודעה המוקדמת נתונה במחלוקת, שכן הודעה זו נועדה לאפשר לעובד למצוא עבודה חלופית וכשהעובד חולה אין הוא יכול לעשות כן
בוא נאמר שיהיה הוגן וראוי למנות את ימי ההודעה לאחר תום חופשת המחלה
לגבי הרכב - אתה זכאי לו אם אתה עובד בפועל ואינך זכאי לו בתקופת הודעה מוקדמת בה אתה יושב בבית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ניתן לפטר אותך בזמן מחלתך
השאלה ממתי נמנים ימי ההודעה המוקדמת נתונה במחלוקת, שכן הודעה זו נועדה לאפשר לעובד למצוא עבודה חלופית וכשהעובד חולה אין הוא יכול לעשות כן
בוא נאמר שיהיה הוגן וראוי למנות את ימי ההודעה לאחר תום חופשת המחלה
לגבי הרכב - אתה זכאי לו אם אתה עובד בפועל ואינך זכאי לו בתקופת הודעה מוקדמת בה אתה יושב בבית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
