האם התפטרות בעקבות מדיניות אי תשלום לספקים נחשבת לפיטורין?
התפטרות בשל מדיניות חברה המפריעה לעבודתי
שי
04/04/08
שלום
אני עובד בתפקיד של עשיית חוזים עם ספקים עבור החברה, בשנה האחרונה החברה בה אני עובד אינה משלמת לספקים על פי החוזים אותם הבאתי ומנכ"ל החברה אישר וחתם.
כמובן שאותם ספקים באים אליי בטענות וסגירת עבודה עד שישלמו להם.
וכך במדיניות אי התשלום לספקים אני נופל בין הכסאות, הספקים מאשימים אותי באי כיבוד החוזה שהבאתי להנהלה שלי לחתום, ומצד שני בשל "עיצומי" הספקים התכופים להמשיך לעבוד יורדות הכנסות החברה, ואז ההנהלה באה אליי בטענות שבגלל החוזים של ספקים שלא מוכנים לעבוד ללא תשלום לפי האשראי בחוזה יורדת כמות העבודה, למרות שהם חתמו שישלמו לספקים האלו בזמן.
האם במקרה כזה, במידה ואני מתפטר זה נחשב לפיטורין ואני אהיה זכאי לקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לי מהמעסיק ?
תודה
אני עובד בתפקיד של עשיית חוזים עם ספקים עבור החברה, בשנה האחרונה החברה בה אני עובד אינה משלמת לספקים על פי החוזים אותם הבאתי ומנכ"ל החברה אישר וחתם.
כמובן שאותם ספקים באים אליי בטענות וסגירת עבודה עד שישלמו להם.
וכך במדיניות אי התשלום לספקים אני נופל בין הכסאות, הספקים מאשימים אותי באי כיבוד החוזה שהבאתי להנהלה שלי לחתום, ומצד שני בשל "עיצומי" הספקים התכופים להמשיך לעבוד יורדות הכנסות החברה, ואז ההנהלה באה אליי בטענות שבגלל החוזים של ספקים שלא מוכנים לעבוד ללא תשלום לפי האשראי בחוזה יורדת כמות העבודה, למרות שהם חתמו שישלמו לספקים האלו בזמן.
האם במקרה כזה, במידה ואני מתפטר זה נחשב לפיטורין ואני אהיה זכאי לקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לי מהמעסיק ?
תודה
נסיבות קשות בעבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/04/08
נשמע מורכב. ייתכן שיש כאן נסיבות ביחסי עבודה במסגרתן אין לדרוש ממך להמשיך לעבוד, ולפיכך ניתן להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. יש צורך במסירת עובדות יותר מקיפה, ועליך לנהוג בזהירות. רצוי עם ייעוץ צמוד. אם תרצה תוכל לפנות בפניה דחופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?