מה החוקיות של שכר 720 ש"ח עבור משמרת סופ"ש בעבודת שמירה?

Question

שלום, אני מועסק בחברת שמירה בתור מפקח תורן בסופי שבוע. מתחיל לעבוד ביום שישי בשעה 14:30 ומסיים בשבת בשעה 23:00, סה"כ כ 33 שעות. המשמרת כוללת בעיקר: הסעות שומרים לאתרים השונים, סיורים וביקורות באתרים השונים( במהלך הלילה), ובכלליות להוות מוקד מענה במהלך הסופ"ש. 
בממוצע במהלך המשמרת אני נמצא כ 7 שעות לא רצופות בבית שבמהלכן נדרש ממני להיות בכוננות וזמין כל הזמן.

עד חודש מרץ הייתי מקבל על משמרת סופ"ש כזו סכום של כ-720 ש"ח. 
בחודש מרץ קיבלתי רק כ- 500 ש"ח עבור משמרת כזו.

ברצוני לשאול שתי שאלות: 
1. האם סכום של 720 הוא חוקי עבור משמרת כזו? 
2. מה אני יכול לעשות בנידון ההפחתה במשכורת?

בתודה מראש, 
מיכאל

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. לא יודע. זו שאלה לחשב שכר ולא לעו"ד. אינני יודע מה שכרך, אסור להעביד אותך 33 שעות ברציפות, ועל עבודה בשבת יש לשלם 150% לשעה. 
2. נסה קודם לדרוש הסבר. ניתן לבדוק את מבנה השכר שלך אבל צריך יותר מידע. 
לא שאלת כאן שאלות עקרוניות אלא שאלות מאד מעשיות, המצריכות מידע נוסף כדי שניתן יהיה להשיב לך. 
זה לא מתאים למתכונת של פורום.

מה החוקיות של שכר 720 ש"ח עבור משמרת סופ"ש בעבודת שמירה?

כוננות

כוננות ועבודת שבת