האם ניתן להגיש צו מניעה נגד פיטורים לאחר שהמעסיק ידע על ההיריון?
פיטורי עובדת בהריון
איריס
21/03/08
שלום,
לפני כשבועיים קיבלתי מכתב פיטורין ממעבידי.
בפגישה שבה הוא הודיע לי על פיטוריי הודעתי לו, בפעם הראשונה, שאני בהריון.
מעבידי אמר שהפיטורין הם ללא קשר להריון, שכן עד לאותה פגישה הוא לא ידע אודותיו, והם נובעים מתהליך התייעלות בחברה, כפי שאכן נכתב במכתב.
יש לציין שבחברה מתבצע תהליך פיטורין בחודשים האחרונים של מספר עובדים.
בשיחה עם מעבידי קיבלתי את הרושם שהוא אינו מתכוון לפנות למשרד התמ"ת ולקבל אישור לפיטוריי, כמתחייב בחוק.
מהם האפשרויות העומדות בפני ? האם ניתן להגיש צו מניעה כנגד הפיטורין בבית הדין לעבודה, או שמא עדיף להגיש תלונה במשרד התמ"ת ?
בהנחה שבסופו של עניין המעביד אכן יקבל אישור ממשרד התמ"ת, האם פיטוריי יהיו תקפים מהמועד המקורי של מכתב הפיטורין או מיום קבלת האישור ?
איריס
לפני כשבועיים קיבלתי מכתב פיטורין ממעבידי.
בפגישה שבה הוא הודיע לי על פיטוריי הודעתי לו, בפעם הראשונה, שאני בהריון.
מעבידי אמר שהפיטורין הם ללא קשר להריון, שכן עד לאותה פגישה הוא לא ידע אודותיו, והם נובעים מתהליך התייעלות בחברה, כפי שאכן נכתב במכתב.
יש לציין שבחברה מתבצע תהליך פיטורין בחודשים האחרונים של מספר עובדים.
בשיחה עם מעבידי קיבלתי את הרושם שהוא אינו מתכוון לפנות למשרד התמ"ת ולקבל אישור לפיטוריי, כמתחייב בחוק.
מהם האפשרויות העומדות בפני ? האם ניתן להגיש צו מניעה כנגד הפיטורין בבית הדין לעבודה, או שמא עדיף להגיש תלונה במשרד התמ"ת ?
בהנחה שבסופו של עניין המעביד אכן יקבל אישור ממשרד התמ"ת, האם פיטוריי יהיו תקפים מהמועד המקורי של מכתב הפיטורין או מיום קבלת האישור ?
איריס
היתר לפיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/03/08
מרגע שנודע למעסיקך על הריונך אסור לו לפטר אותך בלא היתר, גם אם הפיטורים אינם נובעים מההריון. בלא היתר הפיטורים בטלים והדרך העדיפה היא לפהות לבית הדין לעבודה ולעתור לצו מניעה (או צו החזרה לעבודה אם הפיטורים כבר נכנסו לתוקף). לפי החוק ההיתר יהיה תקף מיום מתן ההיתר, אולם יש נסיבות מסויימות שבהן אפשר לתת היתר למועד מוקדם יותר.
שקלי לפנות בפנייה דחופה.
שקלי לפנות בפנייה דחופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?