מהן זכויותיי כעו"ד צעיר במשרד עם פגיעות בשכר ובתנאים?

Question

שלום. 
שאלה; 
אני עו"ד צעיר (שנה בתחום) עובד במשרד עו"ד. כשרק נכנסתי למשרד הבוס סגר איתי שכר נטו גלובאלי, א, ב, ד, ה- משמונה וחצי עד 18:00 יום ג' עד 14:00 ויום ו'- עד אחד, בערך 10 שעות ביום (למרות שבתלוש רשום שאני עובד שמונה שעות ביום !!!)
כפי שהסתבר, בתלוש- הבוס הכניס את הנסיעות לתוך הנטו שלי, והן לא משולמות בנוסף. 
אין תשלום נוסף על שעות נוספות.

המצב זהה לכל העובדים במשרד. 
אה, עוד דבר קטן- לפני חודש הבוס העלה את המשכורת לשאר העובדים (שעובדים כמוני בדיוק) אבל לא לי- בטענה שהוא מעלה רק למי שהוא חושב שמגיע לו. 
מיותר לציין שיש "אי אהבה" עמוקה ביני  לבין הבוס, והתנהגותו המתנכלת בהתאם.

מה הן זכויותיי?

(* אני חושב שהרבה עובדים נמצאים במצב הזה, כך שתשובתך תשרת רבים!)

תודה. 
מ'.

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

לא כתבת כמה זמן אתה עובד. יש כיום מגמה הנתמכת על יד ועד מחוז תל אביב של לשכת עורכי הדין, ללחוץ על עורכי הדין לשלם שעות נוספות לעורכי דין שכירים, בעיקר כשמדובר בעובדים במצבך. יש כבר פסיקה בעניין זה של בית הדין הארצי לעבודה. החזר הוצאות נסיעה יש לשלם בנפרד,אני מניח שאינך מתכוון לנסיעות בעבודה (לבית משפט וכד'). את זה יש להחזיר בנטו נגד קבלות. אין לך זכות מוקנית להעלאת שכר והמעסיק רשאי להעלות שכר לפי ראות עיניו.
נשמע שאתה לא מרוצה. למה אתה ממשיך לעבוד שם?

מהן זכויותיי כעו"ד צעיר במשרד עם פגיעות בשכר ובתנאים?

לעו"ד קריב- פגיעות מרובות בעובד

עבודת עו"ד שכיר