דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעביד חייב לפצות עובד על סגירה זמנית של מקום העבודה?

האם המעביד חייב לפצות עובד על סגירה זמנית של מקום העבודה?

| ⟳

אסף 04/03/08

מקום עבודתי נסגר לתקופה של קצת יותר מחודש בשל ליקויי תברואה. על חודש זה לא קיבלתי שכר. האם המעביד צריך לפצות אותי על תקופה זו?

עו"ד רענן קריב מנהל 04/03/08

נראה שכן. אם העובד מוכן ומזומן לעבודה והמעסיק אינו מספק לו עבודה, עדיין עליו לשלם את שכרו, בעיקר אם הסיבה סגירה היא ליקויים של המעסיק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי