האם יש צורך לציין את הסיבה במכתב ההתפטרות כדי לקבל פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין עקב גיוס לשב"ס-דחוף
מרינה
18/02/08
שלום!
אני אמורה להתגייס לשב"ס בעוד שלושה שבועות. כיום אני עובדת והודעתי כבר למעסיקי כי אני מתפטרת מבלי לציין את העובדה שאני אמורה להתגייס לשב"ס. המעסיק דרש ממני מכתב התפטרות.אני יודעת כי מי שעוזב מקום עבודה לצורך גיוס לשב"ס או למשטרה זכאי לפיצויי פיטורין. שאלתי היא האם אני מקבלת את הפיצויים באופן מיידי ושאלה נוספת היא האם יש צורך לרשום במכתב ההתפטרות את הסיבה שאני עוזבת את העבודה.
אני אמורה להתגייס לשב"ס בעוד שלושה שבועות. כיום אני עובדת והודעתי כבר למעסיקי כי אני מתפטרת מבלי לציין את העובדה שאני אמורה להתגייס לשב"ס. המעסיק דרש ממני מכתב התפטרות.אני יודעת כי מי שעוזב מקום עבודה לצורך גיוס לשב"ס או למשטרה זכאי לפיצויי פיטורין. שאלתי היא האם אני מקבלת את הפיצויים באופן מיידי ושאלה נוספת היא האם יש צורך לרשום במכתב ההתפטרות את הסיבה שאני עוזבת את העבודה.
התפטרות לצורך שירות בשב"ס
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/02/08
אם את רוצה לקבל את הפיצויים, ודאי שעלייך לציין במכתב ההתפטרות את הסיבה להתפטרות. מכאן קמה זכאותך לפיצויים. הזכאות לפיצויים היא ביום סיום יחסי עובד מעביד, כשעד 15 יום מותר לשלם ללא סנקציה, אחרי 15 יום יש הפרשי הצמדה וריבית ואחרי 30 יום הלנה (שבתי הדין לא פוסקים...).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
חישוב שעות נוספות
הגבלת חופש העיסוק
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?