כיצד יש לערוך חוזה עבודה לפי שעות לאחר התפטרות?
חוזה עבודה לפי שעות
צפונית
30/01/08
שלום
התפטרתי ממקום עבודתי. לאחר סיום יחסי עובד-מעביד המעסיק ביקש ממני להמשיך לעבוד מספר מועט של שעות בשבוע מהבית (בשעות גמישות)-כשכירה. על איזה חוזה עבודה אנחנו אמורים לחתום? האם ישנם סעיפים נוספים, מעבר לשכר, שאמורים להופיע בו? (תנאים סוציאליים/מקרה של סיום עבודה וכו').
תודה
התפטרתי ממקום עבודתי. לאחר סיום יחסי עובד-מעביד המעסיק ביקש ממני להמשיך לעבוד מספר מועט של שעות בשבוע מהבית (בשעות גמישות)-כשכירה. על איזה חוזה עבודה אנחנו אמורים לחתום? האם ישנם סעיפים נוספים, מעבר לשכר, שאמורים להופיע בו? (תנאים סוציאליים/מקרה של סיום עבודה וכו').
תודה
המשך עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/01/08
אם לא חלפו שלושה חודשים מסיום עבדתך, המשכת לעבוד בתנאים שונים. שינוי התנאים הוא בהסכמתך. הרציפות מביאה לכך שההסכם שהיה לך נמשך, בשינויים שהוסכמו ביניכם. החוק מסדיר כל מה שלא הוסדר במפורש, ובמקרה שלך החוזה הקודם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
המעסיק שלי הוסיף לי תחומי אחריות - האם מגיעה לי תוספת?
המעסיק הודיע לי חד צדדית שמועד תשלום הביגוד יידחה. האם זה חוקי?
הגשת חוות דעת שגויה ??