האם מותר למעביד לקזז סכומים מחשבון הסופי לאחר פיטורים?
האם מותר למעביד לנהוג כך בחשבון הסופי?
איתן
15/01/08
עבדתי אצל חברה כמנהל מכירות.
שכרי היה מורכב מבסיס של 6000 ש"ח פלוס 2000 ש"ח עמלת עסקה פלוס 2000 ש"ח עמלה ע"ח עמידה ביעדים, סה"כ 10,000 מהם 4,000 רשת הגנה.
בשלושת החודשים הראשונים נקבע בחוזה שבמידה ובחודשים העוקבים אעבור שכר של 15,000 ש"ח, בסיס פלוס עמלות, יקוזזו לי סכומי ההשלמה בחודשים קודם לכן עד לסכום זה (כלומר רק מתוך הדלתא מעל הסכום).
בפועל, פוטרתי לאחר חודשיים בחודש השני קוזז לי 2000 ש"ח השניים שקיבלתי בחודש הראשונים, קרי הסכום שבין 8000 ש"ח לעשרת אלפים.
שאלתי: האם זה תקין כאשר לא נכתב בחוזה שום איזכור בנושא במידה ואפוטר????
תודה...
שכרי היה מורכב מבסיס של 6000 ש"ח פלוס 2000 ש"ח עמלת עסקה פלוס 2000 ש"ח עמלה ע"ח עמידה ביעדים, סה"כ 10,000 מהם 4,000 רשת הגנה.
בשלושת החודשים הראשונים נקבע בחוזה שבמידה ובחודשים העוקבים אעבור שכר של 15,000 ש"ח, בסיס פלוס עמלות, יקוזזו לי סכומי ההשלמה בחודשים קודם לכן עד לסכום זה (כלומר רק מתוך הדלתא מעל הסכום).
בפועל, פוטרתי לאחר חודשיים בחודש השני קוזז לי 2000 ש"ח השניים שקיבלתי בחודש הראשונים, קרי הסכום שבין 8000 ש"ח לעשרת אלפים.
שאלתי: האם זה תקין כאשר לא נכתב בחוזה שום איזכור בנושא במידה ואפוטר????
תודה...
לחלוטין לא ברור
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/01/08
לא ציינת מהו "סכום ההשלמה". לא הסברת מהי עמל עסקה ומהי עמלה על עמידה ביעדים. עמלת עיסקה זה לכל עיסקה? מהם היעדים? איך את אתה אמור להגיע ל-15,000, ומה אמורים לקזז?
ומה אומר החוזה?
הקיצור, אי אפשר אפילו להתחיל לענות לך...
ומה אומר החוזה?
הקיצור, אי אפשר אפילו להתחיל לענות לך...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
תשלום למנקה בבניין משותף