האם המעסיק יכול לחייב אותי בקנס עזיבה לאחר התפטרות?
כנס עזיבה
א.ס.
03/01/08
חודש לאחר תחילת העבודה נשלחתי לקורס הכשרה מקצועית ולאחר חודש מתחילת הקורס נאלצתי לחתם על "הסכם בדבר הכשרה טכנית".ה"הסכם" כולל סעיף התחייבות לתקופת העבודה של 12 חודש ואם אני לא עומד בהתחייבות אצטרך לשלם כנס של 1750$+250 שעות הדרכה.
לאחר סיום ההכשרה ותחילת עבודה מעשית גיליתי שחלק ניכר מהעבודה מתבצעת בגובה...לי יש בעיה של פחד גבהים ואי יכולת ביצוע עבודות בגובה...היום הגשתי הודעת התפטרות...
שאלה...האים המעסיק רשאי לחייב אותי בסכומים האלה???
לאחר סיום ההכשרה ותחילת עבודה מעשית גיליתי שחלק ניכר מהעבודה מתבצעת בגובה...לי יש בעיה של פחד גבהים ואי יכולת ביצוע עבודות בגובה...היום הגשתי הודעת התפטרות...
שאלה...האים המעסיק רשאי לחייב אותי בסכומים האלה???
"קנס עזיבה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/01/08
בעיקרון לא. מעסיק אינו רשאי לחייב עובד ב"קנס עזיבה" אלא אם מדובר בעזיבה בנסיבות חמורות במיוחד או בהכשרה יחודית ויקרה במיוחד. השאלה היא אם קיבלת את שכרך האחרון בטרם התפטרת. אם כן - המעסיק יצטרך להגיש תביעה ולהוכיח את עלות הקורס ואת ההצדקה לגביית הסכום. אם לא - חבל שלא שאלת בטרם הודעת, כי כעת יהיה עליך להגיש תביעה כדי לקבל בחזרה את הכסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
חופשת לידה לגבר
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?