האם מותר למעביד לשנות חד צדדית את שעות העבודה והאם זה נחשב להרעת תנאים?
שינוי הקף משרה
סימה
31/12/07
אני עובדת משרד בתחום הכספים. הותק שלי בחברה הוא 4 שנים כאשר התשלום נעשה עפ"י שעת עבודה.
בכל התקופה אני עובדת 6 ימים בשבוע, 8 שעות בממוצע ליום (ובשישי- כ-5 שעות עבודה),
גם בתלוש המשכורת מופיע לי אחוז משרה 100%.
המעביד החליט שממחר 1.1.08 שעות התקן שלי יהיו 6 שעות ליום ו 5 שעות ביום שישי.
כלומר גורם לי לשכר מוקטן ממה שאני רגילה להרויח, למרות שהעבודה נשארת אותה העבודה.
ברצוני להתייעץ : האם מותר למעביד לשנות זאת באופן חד צדדי ?
והאם הדבר נחשב כהרעת תנאים לצורך פיצויים במידה ואחליט שאני נאלצת להתפטר עקב הקטנת השכר ?
אודה לתשובה.
בכל התקופה אני עובדת 6 ימים בשבוע, 8 שעות בממוצע ליום (ובשישי- כ-5 שעות עבודה),
גם בתלוש המשכורת מופיע לי אחוז משרה 100%.
המעביד החליט שממחר 1.1.08 שעות התקן שלי יהיו 6 שעות ליום ו 5 שעות ביום שישי.
כלומר גורם לי לשכר מוקטן ממה שאני רגילה להרויח, למרות שהעבודה נשארת אותה העבודה.
ברצוני להתייעץ : האם מותר למעביד לשנות זאת באופן חד צדדי ?
והאם הדבר נחשב כהרעת תנאים לצורך פיצויים במידה ואחליט שאני נאלצת להתפטר עקב הקטנת השכר ?
אודה לתשובה.
הרעת תנאים - פיצויי פיטורים
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/01/08
סימה שלום רב,
1. הפחתת אחוז המשרה באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאים המזכה את העובד בהתפטרות שדינה כפיטורים ובזכאות לפיצויי פיטורים.
2. יחד עם זאת, עלייך לתת למעסיקך התראה בטרם התפטרות עקב הרעת תנאים, ולתת לו במהלך תקופה זו אפשרות לבטל את הרעת התנאים - זו דרישה חד משמעית של בתי הדין לעבודה.
3. אם פשוט תקומי ותלכי את עשוייה למצוא את עצמך ללא עבודה וללא פיצויים.
4. הקפידי לעשות את הדברים בכתב ובצורה מסודרת.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. הפחתת אחוז המשרה באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאים המזכה את העובד בהתפטרות שדינה כפיטורים ובזכאות לפיצויי פיטורים.
2. יחד עם זאת, עלייך לתת למעסיקך התראה בטרם התפטרות עקב הרעת תנאים, ולתת לו במהלך תקופה זו אפשרות לבטל את הרעת התנאים - זו דרישה חד משמעית של בתי הדין לעבודה.
3. אם פשוט תקומי ותלכי את עשוייה למצוא את עצמך ללא עבודה וללא פיצויים.
4. הקפידי לעשות את הדברים בכתב ובצורה מסודרת.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
יש לפנות לפורום נזיקין
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?