האם חישוב השעות והמשכורות במפעל בקיבוץ חוקי?
המשך הודעתי מאתמול
נטע
31/12/07
זה מפעל מסודר בקיבוץ שעובדים בו 180 עובדים. נראה לי מוזר שיעשו כאן משהו לא חוקי. יכול להיות שלא מודעים? אני לא יודעת איך הם בדיוק מחשבים אבל לדוגמא, בפברואר שזהו חודש קצר, יצאה לי משכורת גבוהה יחסית לשאר החודשים, כי הם מחשבים את סך ימי העבודה בחודש כפול 9 ש"ע ביום וזוהי המכסה החודשים שלי. זה כן חוקי? עוד דבר, אם אני מוגדרת 5 ימי עבודה, אזי יום שישי הן ש"נ? אין פה ועד עובדים.
נדמה לי שכבר עניתי
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/12/07
ימי שישי הם שעות נוספות במצב זה. וכבר תיארתי את החישוב הנכון.
אם הבעיה של כולם - כדאי להתארגן.
אם הבעיה של כולם - כדאי להתארגן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?