האם ניתן להגדיר כל תפקיד במשרת אמון ולמנוע תשלום שעות נוספות?
משרת אמון
קורמן
19/11/07
אני עובד בחברה X בתפקיד בודק תכנה.
בחוזה שלי כתוב שתפקידי מוגדר כתפקיד במשרת אמון, מכאן אין תוספת לשכר על שעות עבודה נוספות. שאלתי היא האם על פי החוק ניתן להגדיר כל תפקיד כתפקיד במשרת אמון ולמנוע מהעובד תשלום שעות נוספות?
תודה מראש ויום טוב
בחוזה שלי כתוב שתפקידי מוגדר כתפקיד במשרת אמון, מכאן אין תוספת לשכר על שעות עבודה נוספות. שאלתי היא האם על פי החוק ניתן להגדיר כל תפקיד כתפקיד במשרת אמון ולמנוע מהעובד תשלום שעות נוספות?
תודה מראש ויום טוב
תלוי
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/11/07
עקרונית לא. השאלה היא מה אתה עושה, והאם ניתן לומר שמשרתך דורשת מידה מיוחדת של אמון אישי. כמו למשל המנכ"ל, או סמנכ"ל הכספים, או היועץ המשפטי. אלה משרות שאילהן התכוון המחוקק כשקבע את הסייג בחוק שעות עבודה ומנוחה. קביעה שמדובר ב,משרת אמון" כשבעצם אין שום דבר מיוחד במשרה, היא פיקציה ושיטה של מעבידים להתחמק מתשלום שעות נוספות.
כאמור, איני יודע מה משרתך ומה תוכן תפקידך, ולכן לא אוכל להתייחסת ספציפית אליך.
כאמור, איני יודע מה משרתך ומה תוכן תפקידך, ולכן לא אוכל להתייחסת ספציפית אליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?