מהן הזכויות לדמי לידה ושמירת הריון במקרה של אם חד הורית?
זכאות לדמי לידה ושמירת הריון
הרקע שלי לשאלה היא עבדתי שנתיים רצופות פוטרתי קיבלתי דמי אבטלה בסך 3200 ש"ח למשך 7 חודשים עבדתי בעבודה חדשה למשך חודשיים בשכר של 3500 ש"ח לחודש, ואז סיימתי לעבוד עקב שמירה הריון באישור רופא למשך חודשיים 60 יום עד הלידה.
1.האם במצב זה אני יהיה זכאית לשמירת הריון ומה יהיה סכום הקיצבה?
2.האם במצב זה אני יהיה זכאית לדמי לידה מלאים ומה יהיה סכומם?
שמירת הריון/דמי לידה
לאחר אישור שמירת הריון ע"י רופא הביטוח הלאומי,
משולמת הגמלה על פי שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
מומלץ על פנייה לסניף שלך מחלקת אמהות לקבלת מענה אישי ספציפי.
לצורך חישוב גובה דמי הלידה תוכלי להעזר ב-מחשבון לחישוב דמי לידה ליום
תרגישו טוב וחתימה טובה.
האם הביטוח הלאומי הפחית מקצבת הנכות הכללית בגין תשלום פנסיית נכות מקרן הפנסיה?
האם ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות בשיעור 100%?
האם רצוי לפתוח תיק נכות קיים?
האם צריך לדווח בטופס 101 שנמסר למעסיק על קצבת נכות ?
נכות כללית לאחר גיל 67
ביטוח לאומי נפגעי עבודה
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה