האם אני זכאית לדמי לידה אם פוטרתי לפני הלידה?
זכאות לדמי לידה?
שאלה שלי לגבי זכאות לדמי לידה
אני בחורה בהריון שאמורה ללדת ב אוקטובר 2012
מעסיק שלי פיטר אותי לפני לידה ב 15.05.2012 עבדתי אצלו שנה וארבע חודשים
האם אני זכאית לדמי לידה ? או שאין צורך להגיש בקשה לביטוח לאומי ?
תודה רבה מראש
טטיאנה
דמי לידה-היום הקובע
לשאלתך,תתקיים זכאות לדמי לידה בבא היום,
שכן,על פי הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה,
עבדת עד ליום הפסקת עבודתך= היום הקובע וצברת את תקופת העבודה הנדרשת המזכה בדמי לידה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע
או במחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
הפסקת העבודה יכולה להתקיים בכל אחד מחודשי ההריון ובתנאי שנצברו תקופות עבודה כמפורט.
כאמור,על פי המידע אותו ציינת בשאלתך,
תהיי זכאית לדמי לידה וכמובן,לאחר הלידה להגיש תביעה לדמי לידה למחלקת אמהות.
תוכלי לעיין במאמר המרכז המידע בנושא שאלתך:
דמי לידה-היום הקובע
בהצלחה.
מה הקריטריונים לקצבת שאירים?
האם חלה על ביטוח לאומי חובת דיווח למרב"ד?
תאונת עבודה בעקבות חשיפה לעובש
האם מותר למעסיק לכפות עלי יציאה לחל"ת?
אבחונים לצורך הגשת תביעה לילד נכה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי