האם ניתן להגיש תביעה לדמי לידה אם קיבלתי תלוש עבור עבודה ביולי?

|

דמי לידה

שיר 08/07/12
רציתי לשאול לגבי דמי לידה. עבדתי בשתי עבודות שונות ואת שתיהן הפסקתי בסוף יוני, אני צריכה ללדת ב1לספטמבר. ברצוני להגיש כעת את התביעה לדמי לידה כי ידוע לי שמותר להגיש כבר בהפסקת העבודה (בתנאי שזה לא יותר מ9 שבועות למועד הלידה המשוער). הבעיה שלי היא שבמקום עבודה אחד מוצאים לי תלוש בחודש יולי עבור השעות שעבדתי ביוני. האם זה מונע ממני להגיש את התביעה? הם אמרו לי שיוציאו לי אישור שאלו שעות שעבדתי ביוני ולא ביולי, אך האם הביטוח לאומי יקבל זאת? אני רוצה שיחשיבו לי את דמי הלידה בעבור חודשים אפריל מאי ויוני ולא את חודש יולי (שבו השכר יהיה רק מעבודה אחת).

דמי לידה

אורנה 09/07/12
שלום לך,


משכורות יוני משולמות בד"כ בחודש יולי.

הבסיס לחישוב דמי הלידה הינו כמפרט להלן מאתר ביטוח לאומי:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

האם זה אינו פותר את הבעיה בשאלתך?

לתשומת ליבך,הגשת התביעה לדמי לידה עד 9 שבועות ממועד הלידה המשוער,הינה לצורך טיפול בניירת בלבד.
לאחר הלידה,יש להעביר אישור בית החולים על הלידה ובמועד זה ישולמו דמי הלידה.
תוקף התשלום יהיה ממועד הגשת התביעה וחופשת הלידה תסתיים בהתאם(הבדיקה לחישוב ימי הזכאות,תהיה בחלקה לפני הלידה ובחלקה אחריה).

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן