שמירת הריון/נכות ועבודה

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שדווחת על עבודתך לביטוח הלאומי.
אין מניעה בקבלת גמלה לשמירת הריון למי שצברה תקופת עבודה מזכה כמפורטבתנאי הזכאות:
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
רופא מטעם הביטוח הלאומי רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי, ואף לא לאשר את התביעה, כאשר הסיבות הרפואיות אינן מצדיקות שמירת הריון, או שסוג העבודה או עיסוקה של האישה אינם מהווים סכנה לאם ולעובר בהתאם לאמור בחוק.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מיום יציאתה לחו"ל ואילך.
לגבי קבלת 2 הקצבאות ראי להלן:
אישה המקבלת קצבת נכות ונכנסה להיריון, והיא בשמירת היריון, תוכל לקבל את שתי הקצבאות בתנאי ש:
• שמירת ההיריון שלה אינה נובעת מהנכות שיש לה
או
• שמירת ההיריון שלה נובעת מהנכות שיש לה, אבל לא נקבעו לה אחוזי נכות נוספים בקצבת הנכות בשל שמירת ההיריון

לתשומת לבך,
סכום הגמלה לשמירת ההריון יילקח בחשבון, לצורך חישוב התוספת בקצבת נכות כללית עבור בן זוג/ילד.
מתוך מחשבונים-האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/bdikatZakauutLshteGimlaoot.aspx


אין מגבלה בקבלת הגמלה לשמירת הריון כל עוד קיים אישור רופא הביטוח הלאומי בהתאם לאופן הגשת התביעה

תרגישו טוב ובהצלחה.