מתי מתחילים למנות 90 ימים לדמי אבטלה לאחר התפטרות בחופשת לידה?
אבטלה
גל
29/04/12
בעודי בחופשת לידה הודעתי על התפטרותי .ובסיום חופשת הלידה חתמתי בלשכה(בכדי שיתחילו למנות לי 90 ימים)רק היום קיבלתי את הפיצויים . מסיבות של המעביד זה התעכב למרות שסיימתי חופשת לידה כבר ב 7/3 . ממתי ביטוח לאומי ימנה לי שלושה חודשים מרגע קבלת הפיצויים או מיום חתימתי בלשכה(לא חזרתי לעבוד בסיום חופשת הלידה)?
התפטרות לאחר חופשת לידה
אורנה
30/04/12
שלום לך,
על פי חוק עבודת נשים ועל פי המפורט להלן מתוך אתר משרד התעשיה המסחר והתעסוקה(תמ"ת),
מתוך זכויות עובדות בגיל הפוריות
"חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 60 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה60 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות."
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/346B698B-B5F8-45CD-BD3E-B5EDAF03807E.htm
בידקי בפורום דיני עבודה(ראי רשימה מימין באתר) בנושא ההתפטרות כמו גם בנושא מועד תשלום הפיצויים.
לשאלתך,
ראי להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי
אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
במקרה שאלתך,בתום חופשת הלידה והרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,יחל מניין 90 הימים.
בברכה.
על פי חוק עבודת נשים ועל פי המפורט להלן מתוך אתר משרד התעשיה המסחר והתעסוקה(תמ"ת),
מתוך זכויות עובדות בגיל הפוריות
"חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 60 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה60 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות."
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/346B698B-B5F8-45CD-BD3E-B5EDAF03807E.htm
בידקי בפורום דיני עבודה(ראי רשימה מימין באתר) בנושא ההתפטרות כמו גם בנושא מועד תשלום הפיצויים.
לשאלתך,
ראי להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי
אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
במקרה שאלתך,בתום חופשת הלידה והרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,יחל מניין 90 הימים.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
