האם אני זכאי לדמי לידה לאחר פיטוריי לאחר לידה של אשתי?

|

דמי לידה ודמי אבטלה

דניאל 14/04/12
אישתי ילדה בתחילת אפריל ואני פוטרתי כ 3 שבועות אחריה לאחר 5 שנות עבודה. הייתי בלשכת התעסוקה ונרשמתי לאבטלה.

האם אני יכול לצאת לחופשת לידה ?

תודה

דמי לידה לאב

אורנה 16/04/12
שלום ומזלטוב לכם ללידה,ראה תנאי הזכאות בדמי לידה לאבכאשר הסעיף הראשון אינו מתקיים כמפורט:"תנאי זכאות עבור דמי לידה לאב:
הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה. שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם
דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15
חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל"יום הקובע לאב".היום הקובע לאב: יום הפסקת עבודתו עקב היציאה לחופשת הלידה, אך לא לפני שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות.בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.זכאותו לדמי לידה תהיה רק לאחר שחלפו 6 שבועות מאז הלידה.חופשתו לא תקטן מ-21 ימים רצופים.
תמיד מומלץ לפנות לביטוח לאומי לקבלת מענה אישי ספציפי.בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן